年第一期新进员工培训。培训着重对企业文化、相关制度、工艺流程、售后服务等方面进行了重点培训，尽可能地让新近员工在最短的时间内掌握基本知识和技能；在完成近一周的常规培训后，新进员工将被分配到不同的部门接受具体的部门内部培训。
公司一贯注重和实施员工的培养，始终坚持开放和包容的政策，秉承“把合适的人放在合适的岗位”的用人方针。经过多年的探索和实践，公司已经形成了一套科学、系统的培训模式，并不断吸引来自全国各地的优秀人才。
2010-03-09公司新闻返回新闻列表
